Cumilla Board কুমিল্লা বোর্ড ২০১৭

ATM এর পূর্ণ রূপ কী?

কোন ব্যবসায় সংগঠন নিম্নবিত্ত মানুষের আত্মরক্ষার উপায় হিসেবে বিবেচিত?

অংশীদারি ব্যবসায়ে বিলোপসাধন কতভাবে হয়ে থাকে?

রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়ের খাত হলো—
i. বাংলাদেশ রেলওয়ে
ii. রাজশাহী মেডিকেল কলেজ
iii. পর্যটন কর্পোরেশন
নিচের কোনটি সঠিক?

মি. মবিনের দায়িত্ব ও ক্ষমতা অর্পণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি পরিলক্ষিত হয়?

উদ্দীপকের মি. মবিনের ব্যবস্থাপকীয় কোন দক্ষতা ফুটে ওঠেছে?

সুপারভাইজার রহিম কারখানার কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

শহীদকে প্রতিষ্ঠান কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়?

শহীদ প্রতিষ্ঠান থেকে বর্তমানে যে ধরনের প্রেষণা পাচ্ছেন তা হলো—
i. আর্থিক
ii. প্রতিরক্ষামূলক
iii. অনার্থিক
নিচের কোনটি সঠিক?

উৎপাদক ব্যবস্থাপকের প্রতি ঘন্টায় ৫টি ফ্যান তৈরির সিদ্ধান্তটি নিয়ন্ত্রণের কোন ধাপের অন্তর্ভুক্ত?

মি. লিমন কর্তৃক সাপ্তাহিক উৎপাদন বিভাগে হিসাব দেখা নিয়ন্ত্রণের কোন কৌশলের অন্তর্ভুক্ত?

প্রেষণাদানের কী উপায় অবলম্বন করলে আলী সাহেবকে চাকরি ত্যাগের প্রচেষ্টা হতে বিরত রাখা যাবে?

সেনাবাহিনীতে সাধারণত কোন ধরনের সংগঠন বিদ্যমান থাকে?

একটি সেবামূলক প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী তার অধস্তনদেরকে চাপ দিয়ে কাজ আদায় করেন। সব সিদ্ধান্ত তিনি নিজেই নেন। আবার অধস্তনদের কাছ থেকে শর্তহীন আনুগত্য প্রত্যাশা করেন । কিন্তু কর্মীরা তার নেতৃত্বকে ভালোভাবে নেয় না। তারা মানসিক কষ্ট নিয়ে কাজ করতে থাকে। একপর্যায়ে কর্মীরা দুই-একজন করে চাকরি ছেড়ে দিতে থাকে। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটি সংকটাবস্থায়।

সমচ্ছেদ বিন্দু বিশ্লেষণে কোনটি ঘটে?

মি. জামান তার প্রতিষ্ঠানে নির্বাহীদের সহযোগিতা করার জন্য বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করেন। আবার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পর্যায়ে নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যবস্থাপক প্রত্যক্ষভাবে কতজন অধস্তনের কাজ দেখাশোনা করবেন তাও ঠিক করে দেন। এতে নির্বাহীদের কাজের চাপ কমে যায়। ফলে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন সহজ হয় ।

পদ মর্যাদা হতে যে নেতৃত্বের সৃষ্টি হয় তাকে বলে-

মি. লিটন একটি প্রাইভেট ফার্মের কর্মচারী। তিনি প্রতিষ্ঠানের নিয়ম মেনে বিভিন্ন সমস্যা ও সম্ভাবনা নিয়ে ঊর্ধ্বতনের সঙ্গে যোগাযোগ করেন। আবার প্রতিষ্ঠানটি তাদের এজেন্টদের সাথে মোবাইল ফোনে যেকোনো বিষয়ে পরামর্শ করে। এছাড়া বিদেশি ব্যবসায়ীদের সাথে তথ্য আদান-প্রদানে ইন্টারনেট ব্যবহার করে। ফলে দ্রুত তথ্য পাওয়া সম্ভব হয়, যা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়ক।

কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ১ম ধাপ কোনটি?

প্রশিক্ষণের মাধ্যমে একজন কর্মীর বৃদ্ধি পায়-

M & M কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ কর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করায় শ্রমিক-কর্মীরা স্বচ্ছন্দে কাজ করছে। আবার পরিচালনা পর্ষদ বাংলা নববর্ষ উৎসব পালনের জন্য প্রত্যেককে বোনাস দেওয়ার ঘোষণা দেন। এর ফলে শ্রমিক-কর্মীরা বিপুল উদ্দীপনা নিয়ে দায়িত্ব পালন করছে।

নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কি?

কর্মীরা স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে কোন নেতৃত্বে?

মি. X কর্মীদের ভালো-মন্দ বিবেচনা না করে কাজ আদায়ের বিষয়টিকেই বেশি গুরুত্ব দেন। ভবিষ্যৎ সম্পর্কে মূল্যায়ন না করেই তিনি বিক্রির উদ্দেশ্যে ১০০ টন পণ্য আমদানি করেন। পরবর্তীতে উক্ত পণ্য বিক্রিতে মুনাফা লাভে তিনি ব্যর্থ হন, যা প্রতিষ্ঠানকে ক্ষতিগ্রস্ত করে ।

ক্ষুদে বার্তার জন্য নিচের কোন মাধ্যমটি ব্যবহৃত হয়?

সম্প্রতি PQ লি. ১০০০ জন শ্রমিক-কর্মী নিয়োগ দিয়ে দক্ষ করে গড়ে তোলে। কারণ PQ লি. তাদের প্রোডাকশন লাইনে তিনটি নতুন পণ্য সংযোজন করেছে। এজন্য প্রতিষ্ঠানটি পণ্য A, B ও C নামে তিনটি প্রজেক্ট খোলে। কোম্পানির মহাব্যবস্থাপক এজন্য সংগঠন কাঠামোতে পরিবর্তন আনেন। এক্ষেত্রে একদিকে কার্যিক ব্যবস্থাপক ও অন্যদিকে প্রজেক্ট ব্যবস্থাপক থাকে। বর্তমান সংগঠন কাঠামোতে PQ লি. বেশি স্বচ্ছন্দের সাথে কাজ পরিচালনা করছে।

যোগাযোগ প্রক্রিয়ার সর্বশেষ উপাদান কোনটি?

সিলভার এন্টারপ্রাইজ-এর মালিক মি. হাবিব। তিনি বেশি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিজে নেন এবং অপেক্ষাকৃত কম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা পর্যায়ক্রমে ব্যবস্থাপনার নিচের স্তরে দেন। আবার প্রতিষ্ঠানের সব স্তরের কর্মীর কাজ করতে যাতে কোনো সমস্যা না হয় সেজন্য তিনি একে অন্যের সাথে যোগাযোগ রাখতে উৎসাহিত করেন। ফলে সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন সহজ হয়।

হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম মূলনীতি কোনটি?

জনাব দুলাল মিয়া মধুমতি টেক্সটাইল মিলের প্রধান নির্বাহী একটি বিভাগের পরিবর্তন অন্য বিভাগের সাথে সম্পর্কযুক্ত। মানব সম্পদ বিভাগ এটি বিবেচনা না করে গণবদলী করেন। এতে বিভিন্ন বিভাগে কর্মীসংখ্যার হ্রাস- বৃদ্ধি ঘটে। ফলে দক্ষ ও অদক্ষ কর্মীদের মধ্যে ক্ষোভ দেখা দেয়। কয়েক মাসের মধ্যে উৎপাদন হ্রাস পায়।

কোন সংগঠনে বিশেষজ্ঞরা নির্বাহী হতে পারে?

জনাব পাভেল বছরের শুরুতে সারা বছরের সম্ভাব্য বিক্রি, বিক্রিমূল্য, এমনকি খরচ কত হতে পারে তা সবার সাথে পরামর্শ করে ঠিক করে নেন। পক্ষান্তরে মি. ইলিয়াস তার প্রতিষ্ঠানে মাঝে মাঝে আয়-ব্যয়ের মূল্যায়ন করে সংশোধনী আনেন। বছর শেষে বাস্তবের সাথে হিসাব পরিকল্পনা মিলান এবং বিক্রি, মোট মুনাফা ও নিট মুনাফার অনুপাত বিশ্লেষণ করেন। এর ফলে আগে থেকে হিসাব পরিকল্পনা থাকায় নিয়ন্ত্রণ কাজ সহজ হয় ।

মি. মল্লিক বি.বি.এ পাস করে একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরি পেয়েছেন। প্রথম দিন অফিসে গিয়ে সে দেখলো প্রতিটি কর্মীরই কাজ নির্দিষ্ট আছে। সে ভাবল এ নীতিতে সত্যিই কাজে গতি ও মান বৃদ্ধি পাচ্ছে। সেদিন তার বিভাগীয় প্রধান তাকে ডেকে বললেন, তাদের প্রতিষ্ঠানে পদমর্যাদা অনুসারে ভিন্ন ভিন্ন নির্দিষ্ট বেতন কাঠামো আছে। যেন কর্মীদের মধ্যে কার্যসন্তুষ্টি বিরাজ করে।

মি. X এবং একই প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। উভয়ের কর্মকাণ্ডের ওপর প্রতিষ্ঠানের সফলতা নির্ভর করে। মি. X প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন। অন্যদিকে মি. Y প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক কর্মচারীদের তত্ত্বাবধানের সাথে জড়িত। বর্তমানে মি. X এর সঠিক নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি সফলভাবে এগিয়ে চলছে।

'ব্যবস্থাপনা সর্বজনীন'- কে বলেছেন?

নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়?

সমন্বয়সাধনের নীতিসমূহ হলো-i. ধারাবাহিকতাii. নিয়মানুবর্তিতাiii. দলীয় সমঝোতানিচের কোনটি সঠিক?

PERT'-নিয়ন্ত্রণের একটি -

নীতি কোন ধরনের পরিকল্পনা?

একটি আদর্শ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার আবশ্যকীয় উপাদানসমূহ হলো—i. মিতব্যয়িতাii. ভবিষ্যৎমুখিতাiii. দৃষ্টান্ত স্থাপননিচের কোনটি সঠিক?

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

ব্যবস্থাপনার কোন কাজকে চিন্তাশীল প্রক্রিয়া বলা হয়?

নিয়ন্ত্রণ হলো একটি প্রতিষ্ঠানের—i. ধারাবাহিক প্রক্রিয়াii. ব্যবস্থাপকীয় প্রক্রিয়াiii. সামাজিক প্রক্রিয়ানিচের কোনটি সঠিক?

একার্থক পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত—i. কর্মসূচিii. প্রকল্পiii. নীতিনিচের কোনটি সঠিক?

ক্ষমতা প্রয়োগের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?

রাজিব ও মিরাজ খুবই ঘনিষ্ঠ বন্ধু। তারা ২০১৬ সালে এইচএসসি পাস করেছে। তারা কম্পিউটারের ব্যবহার ভালভাবে জানতে চায়। তাই পরিকল্পনা করে তারা দুজনই দিনাজপুর কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ভর্তি হয়ে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করছে। রাজিব প্রশিক্ষণ গ্রহণের পাশাপাশি একটি কম্পিউটার ক্রয় করে তার অর্জিত জ্ঞান বাস্তবে প্রয়োগ করে । অপরদিকে, মিরাজও একটি কম্পিউটার ক্রয় করবে বলে চিন্তা করছে।

'ক' ও 'খ; দুই বন্ধু। দুজনেই কলেজে পড়াশুনা করে। 'ক' কখনোই মিথ্যা কথা বলে না। সে মনে করে জীবনে উন্নতি করতে হলে অবশ্যই মিথ্যাকে বর্জন করতে হবে। কীভাবে মিথ্যাকে বর্জন করতে হয় সে বিষয়েও 'ক' ভালভাবে জানে। তাই সে মিথ্যাকে বর্জন করে এবং সত্যকে অর্জন করা উন্নতির একমাত্র চাবিকাঠি মনে করে। অপরদিকে “খ” মিথ্যাকে বর্জন করা ও সত্যকে অর্জন করা উন্নতির একমাত্র চাবিকাঠি হিসেবে মেনে নিতে পারছে না। ‘খ’ মনে করে দ্রুত ও নির্ভুল গণনা এবং তথ্য সংগ্রহ ও বিভিন্ন প্রকৌশল সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন ছাড়া উন্নতি লাভ সম্ভব নয় । তাই সে বিভিন্ন প্রকৌশল সম্পর্কে ধারণা, নির্ভুল গণনা ও সঠিক তথ্যসংগ্রহকেই উন্নতির একমাত্র চাবিকাঠি মনে করে ।

রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর কলকাতার জোড়াসাঁকোর বিখ্যাত ঠাকুর পরিবারে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি খুব বুদ্ধিমান ও বিচারশক্তি সম্পন্ন মানুষ ছিলেন।