Combined Board রাজশাহী, কুমিল্লা, চট্টগ্রাম, যশোর, বরিশাল বোর্ড ২০১৮

একটি প্রত্যাগামী ইঞ্জিন গৃইীত তাপের 16 \frac{1}{6} অংশ কাজে পরিণত করে। এর তাপগ্রাহকের তাপমাত্রা 54 K 54 \mathrm{~K} কমলে দক্ষতা দ্বিগুণ হয়। উৎস ব্যবহৃত পদার্থের ভর m \mathrm{m} একক ও আপেক্ষিক তাপ S \mathrm{S} একক।

B তারকে A তারের উপর অন্তরিত খুঁটি দ্বারা 10 cm 10 \mathrm{~cm} ব্যবধানে পৃথক করে স্থাপন করা হয়। চিত্রানুযায়ী P P বিন্দুটি A ও B তারের ঠিক মাঝখানে অবস্থিত। B তারের একক দৈর্ঘ্যের ভর0.06122 g 0.06122 \mathrm{~g} ।

একটি পরীক্ষণে, একটি বস্তুকে একটি উভোত্তল লেন্সের 75 cm\mathrm{75~ cm} সামনে স্থাপন করা হলো; যার বক্রতার ব্যাসার্ধ যথাক্রমে 15 cm\mathrm{15~ cm }ও 30 cm\mathrm{30 cm} । এতে 30 cm\mathrm{30 cm} পিছনে প্রতিবিম্ব গঠিত হয়। অন্য একটি পরীক্ষণে, লেন্সটিকে 1.33 প্রতিসরাঙ্কের মাধ্যমে স্থাপন করা হলো ।

ইয়াং-এর দ্বি-চিড় পরীক্ষায় 5000λ\mathrm{5000 \lambda} তরঙ্গদৈর্ঘ্যের আলো প্রয়োগ করা হলো। চিড়দ্বয়ের মধ্যবর্তী দূরত্ব 0.1 mm\mathrm{0.1 ~mm} এবং চিড় হতে পর্দার দূরত্ব 2m\mathrm{2m}।

উদ্দীপকটি লক্ষ করোঃ

পরবর্তীতে গতিশীল প্রোটনটির উপর 0.50 T\mathrm{0.50 ~T} মানের একটি চৌম্বকক্ষেত্র পৃষ্ঠার লম্ব বরাবর নিচের দিকে প্রয়োগ করা হলো ।

আমাদের মিল্কিওয়ে গ্যালাক্সি থেকে অন্য একটি গ্যালাক্সি (X) 1000 km s−1\mathrm{(X) ~ 1000 ~ km~ s^ {-1}} বেগে দুরে সরে যাচ্ছে। X\mathrm{X} গ্যালাক্সি একটি 5M0\mathrm{5M_0} ভরের কৃষ্ণবিবর আছে।[ হাবল ধ্রুবক, H=2.3×10−18 s−1\mathrm{ H = 2.3 \times 10^{-18}~s^{-1}}; 1\mathrm{1} সৌর ভর, M0=1.99×1030 kg;\mathrm{M_0=1.99\times 10^{30}~kg;} c=3×108 m s−1;\mathrm{c=3\times 10^{8}ms^{-1}}; 1\mathrm{1} আলোকবর্ষ 9.46×1012 km\mathrm{9.46\times 10^{12}~km}]

ফিশন বিক্রিয়া নিম্নরূপ : 92235U+01n⟶56141Ba+3692Kr+301n+ { }{92}^{235} \mathrm{U}+{ }{0}^{1} \mathrm{n} \longrightarrow{ }{56}^{141} \mathrm{Ba}+{ }{36}^{92} \mathrm{Kr}+3{ }{0}^{1} \mathrm{n}+ শক্তি; 92235U { }{92}^{235} \mathrm{U} এর ভর = 235.04amu;56141Ba 235.04 \mathrm{amu} ;{ }{56}^{141} \large \mathrm{Ba} এর ভর =140.91amu =140.91 \mathrm{amu} ;3692Kr { }{36}^{92} \mathrm{Kr} এর ভর =91.91amu;01n =91.91 \mathrm{amu} ; \quad{ }{0}^1{\mathrm{n}} এর ভর =1.008amu =1.008 \mathrm{amu} এবং 56141Ba= { }{56}^{141} \mathrm{Ba} = এর R0=1.3fm \mathrm{R}_{0}=1.3 \mathrm{fm}

ঢাকা টু কক্সবাজার রুটে সিটি লাইন নামক প্রতিষ্ঠান বিরতিহীন যাত্রী পরিবহন ব্যবসায় শুরু করে। পরীক্ষামূলকভাবে কিছুদিন চলার পর ব্যবস্থাপক জনাব 'ক' লক্ষ করলেন বাসের এক-তৃতীয়াংশ আসন ফাঁকা থাকছে। তিনি ভাবনায় পড়লেন। এক সময় তার মাথায় বুদ্ধি এলো। তিনি চট্টগ্রামে ও কুমিল্লায় স্টপেজ চালু করলে বাসের আসন আর ফাঁকা থাকে না। ফলে এটি লাভজনক ব্যবসায়ে পরিণত হয়।

যমুনা লিমিটেড আগামী বছর ১০% বিক্রয় বৃদ্ধি করতে চায়। সে লক্ষ্যে কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার জনাব উৎপল সংশ্লিষ্ট বিভাগের ব্যবস্থাপকগণের মাধ্যমে উৎপাদন, ক্রয়, বাজারজাতকরণ, বিক্রয়, অর্থ ও মানবসম্পদ বিভাগে আলাদা আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন। পরবর্তীতে তিনি ব্যবসায় সম্প্রসারণের জন্য পণ্য সারিতে আরও পাঁচটি পণ্য অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন।

মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে 'জু' ব্যাটারি লিমিটেড নামক একটি প্রতিষ্ঠান সদ্য ব্যবসায় শুরু করেছে। কোম্পানিটি প্রয়োজনীয় সকল কাজ সঠিকভাবে সনাক্ত করে প্রকৃতি অনুযায়ী শ্রেণিবিভাগ করেছে। প্রতিটি কাজের জন্য দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের সীমারেখা যথারীতি নির্দিষ্ট করে তা সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি, বিভাগ এবং উপরিভাগকে গকে বুঝিয়ে দেও হয়েছে। কিন্তু ইদানীং বিক্রয় ব্যবস্থাপক জনাব সোয়ান একই সময়ে একাধিক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার নির্দেশ পালনের শিকার হচ্ছেন। এতে তিনি বিব্রত এবং তার ওপর অর্পিত দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করা কঠিন হয়ে পড়ছে।

মিসেস রিতা 'কিউ' বলপেন লি.-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। কোনো পদ শূন্য হলেই তিনি পদোন্নতির মাধ্যমে পূরণ করার চেষ্টা করেন অথবা মালিকের বাকর্মকর্তগণের আত্মীয়-স্বজনদের মধ্য হতে কাউকে নিয়োগ দেন। এতে সকল কর্মকর্তা এবং মালিকপক্ষ বেশ খুশি। অথচ ক্রমে ক্রমে প্রতিষ্ঠান লাভের পরিবর্তে লোকসানের দিকে ধাবিত হচ্ছে।

জনাব সোহান একজন দুগ্ধ খামারী। তিনি তার প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের নিকট হতে দুগ্ধ উৎপাদনের নিয়ামক যেমন:গো-খাদ্য, পশুর স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা প্রভৃতি বিষয়ে কর্মীদের পরামর্শ গ্রহণ করেন এবং তাদেরকে সে মোতাবেক কর্মসম্পাদনের নির্দেশনা প্রদান করেন। অপরদিকে একই প্রকৃতির ব্যবসায়ী জনাব সাবেরের ধারণা কর্মীরা কম শিক্ষিত, তাদের পরামর্শ নেওয়াটা সময় অপচয় ছাড়া কিছুই নয়। তিনি নিজে যেটা ভালো মনে করেন, কর্মীদেরকে অক্ষরে অক্ষরে সেটাই পালনের নির্দেশনা দেন।

জনাব রকিব 'ঘুড়ি' নামক সোপ ফ্যক্টরির স্বত্বাধিকারী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি কর্মীদেরকে পর্যাপ্ত বেতন-ভাতা দিয়ে থাকেন। তবে কোনো প্রকার কাজে গাফিলতি হলেই তাকে তিনি চাকরি থেকে বরখাস্ত করেন। ফলে কর্মীরা সব সময় ভয়ে তটস্থ থাকে কখন তাদের চাকরি হারাতে হয়। এমনকি পরিবারের কোনো আনন্দ অনুষ্ঠানে উপস্থিত হতে কর্মীদেরকে ছুটি মঞ্জুর করেন না। প্রতিষ্ঠনের সকল কর্মীই চায় এ অবস্থার অবসান হোক। অপরদিকে ইদানীং উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হওয়ায় জনাব রকিব চিন্তিত।

কক্সবাজারের সমুদ্র উপত্যকায় অবস্থিত লং বিচ লিমিটেড একটি হোটেল ব্যবসায় সংক্রান্ত প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি। ২০১৮ সালে কোম্পানিটি তাদের সেবার মান ৫% বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছে। সে লক্ষ্যে উৎপাদন বিভাগ অর্থ বিভাগের নিকট অতিরিক্ত বাজেট বরাদ্দের জন্য চিঠি দিয়েছে। অর্থবিভাগ প্রয়োজনীয় বাজেট বরাদ্দ করলে উৎপাদন বিভাগ এর অধীনস্থ ক্রয় বিভাগকে বিষয়টি ই-মেইলের মাধ্যমে জানিয়ে দেয়।

সুন্দরবন ব্যাংক লি. চট্টগ্রাম শাখার ব্যবস্থাপক মি. কাল্গুন মজুমদার তার কর্মকর্তাদের নিয়ে একসাথে প্রতিষ্ঠানের মুনাফার লক্ষ্য পূরণ করতে চান। কিন্তু কখনো ক্যাশিয়ারের অবহেলা, কখনো চেক ইস্যুকারীর অলসতা, আবার কখনো চেক পাসিং অফিসারের অনাগ্রহতা ব্যবস্থাপকের লক্ষ্য অর্জনে বাধা হয়ে দাঁড়ায়। ফলে ব্যবস্থাপক সমন্বয়হীনতা দূর করার জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করলেন এবং মুনাফার লক্ষ্য অর্জিত হলো।

পি এন্ড জি কোম্পানি বার্ষিক ৩০,০০০ ইউনিট ২০০ এমএল আকারের শ্যাম্পু উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করল। ৬ মাস পর দেখা গেল, মাত্র ১২০০০ ইউনিট শ্যাম্পু উৎপাদিত হয়েছে। কোম্পানির উৎপাদন ব্যবস্থাপক লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে কম উৎপাদনের কারণ উদঘাটন করলেন এবং ইউনিট ম্যানেজারকে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং ক্রয় সুপারভাইজারকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করলেন।

স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস একটি বৃহৎ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। জনাব রায়হান অন্যতম পরিচালক হিসেবে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য নির্ধারণ ও পলিসি প্রণয়ন প্রক্রিয়ার সাথে সম্পৃক্ত। অপরদিকে জনাব রাজিন প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত পরিকল্পনা ও নীতি-কৌশল মাঠ পর্যায়ে বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করে থাকেন।