Dinajpur Board দিনাজপুর বোর্ড ২০২২

কমিটি সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো—i. কমিটিতে দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী থাকেii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব হয়iii. কমিটি স্থায়ী ও অস্থায়ী প্রকৃতির হয়নিচের কোনটি সঠিক?

হাসান একটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। কিন্তু প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের একই রকমভাবে মূল্যায়ন করেন না, ফলে কর্মীরা তার আদেশ পালনে আন্তরিকভাবে প্ের চষ্টা চালায় না। এতে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন কাজ ব্যাহত হচ্ছে। এমতাবস্থায় প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছেন।

মেধাভিত্তিক পদোন্নতির মাধ্যমে—i.শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায়ii. জনশক্তির সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত হয়iii. উৎপাদন বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?

হ্যাভেন ভালুকায় অবস্থিত একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকগণ অধস্তন কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেন না। ফলে প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ বিরাজ করছে।

নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

মি. রাইয়ান তার প্রতিষ্ঠানে আসবাবপত্র তৈরি করেন। তিনি আসবাবপত্র তৈরির কাজকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে একজন কর্মীকে একটিমাত্র কাজের অংশ সম্পাদনের দায়িত্ব অর্পণ করেন। এতে প্রতিষ্ঠানটির কর্মীদের কার্যসম্পাদন দক্ষতা বেশ বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু কর্মসম্পাদনকালে ছোটো-খাটো কোনো সমস্যা সৃষ্টি হলে কর্মীদেরকে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করতে হয়। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কাক্সিক্ষত মাত্রায় উনড়বীত হয়নি।

নিচের কোন ধরনের নেতৃত্বে প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ম- নীতি অনুসরণ করা হয় না?

জনাব মোহন জিএস ট্রেডার্স-এর মালিক। তিনি বিশ্বের চলমান সংকটসমূহ বিবেচনা না করেই ২০২০ সালে পূর্বের বছরের চেয়ে ২০% বিক্রি বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। তিনি এটিকে একটি উত্তম পরিকল্পনা হিসেবে বিবেচনা করেন। কিন্তু ২০২০ সালের শুরুর দিকেই কোভিড-১৯ ভাইরাসের কারণে বিভিনড়ব ধরনের বিধি-নিষেধ আরোপিত হয়। এছাড়াও তিনি বিক্রয়যোগ্য পণ্য ক্রয় করতে পারেননি। ফলে প্রতিষ্ঠানটি কাক্সিক্ষত সাফল্য অর্জনে ব্যর্থ হয়।

নিয়ন্ত্রণের বৈশিষ্ট্য হলো— i.পরিকল্পনার ভিত্তি হিসেবে কাজ কর ii. একটি অবিরাম প্রক্রিয়া iii. প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরে প্রভাব বিস্তার করে নিচের কোনটি সঠিক?

জনাব সোহান বাংলাদেশের একজন পোশাক রপ্তানিকারক। তিনি ইউরোপের একটি দেশ থেকে বিভিন্ন ডিজাইনের পোশাক রপ্তানির বড় আকারের একটি ফরমাশ পান। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য এবং কর্মীদের মান ও অবস্থা বিবেচনা করে প্রস্তাবটি গ্রহণ করেন এবং ফরমায়েশকৃত পোশাক সরবরাহের জন্য একটি পরিকল্পনা প্রণয়ন করে সঠিক সময়ে পণ্য সরবরাহ করতে সক্ষম হন।

ভিশন হলো—

জনাব ফয়সাল জেমিনি ফুড লিমিটেডের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তার অধীনে প্রতিটি বিভাগে বিভাগীয় প্রধানগণ কর্মরত আছেন। তারা স্ব-স্ব বিভাগের সকল ক্ষমতার অধিকারী এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালকের নিকট দায়বদ্ধ। প্রতিটি বিভাগের কর্মীরা নিজ বিভাগীয় প্রধানের নির্দেশে কাজ করে। কিন্তু ব্যবস্থাপনা পরিচালক বিভাগীয় প্রধানগণকে প্রতিষ্ঠানের লিখিত নীতিমালা ও নির্দেশনার বাইরে গিয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের কোনো সুযোগ দিতে চান না। এতে প্রতিষ্ঠানের কাজের গতিশীলতা বাধাগ্রস্ত হচ্ছে।

নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার চতুর্থ ধাপ কোনটি?

খালেদ ও ফিরোজ দুইবন্ধু দু’টি প্রতিষ্ঠানের মালিক। খালেদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে ও নিয়ন্ত্রণে থেকে সকল কাজ সম্পাদন করে। অন্যদিকে ফিরোজের প্রতিষ্ঠানে নির্বাহীদের কাজে সহায়তা করার জন্য কয়েকজন বিশেষজ্ঞ কর্মী আছেন। খালেদের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক অসন্তোষ দেখা দিলে সে তার বন্ধু ফিরোজের কাছে পরামর্শ গ্রহণ করে।

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতা হলো—i. কর্মীরা মত প্রকাশ করতে পারে নাii.কাজে একঘেয়েমি চলে আসেiii. নির্বাহী উন্নয়নের কোনো দিকনির্দেশনা নাইনিচের কোনটি সঠিক?

ডায়মন্ড কোম্পানিতে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে বিভিনড়ব পরীক্ষার ভিত্তিতে শূন্য পদের বিপরীতে নতুন কর্মী নির্বাচন ও নিয়োগ করা হয়। নিয়োগকৃতদের প্রতিষ্ঠানের কার্যসম্পাদন দক্ষতা অর্জনের জন্য বিভিন্ন পদে স্থানান্তর করা হয়। কিন্তু প্রতিনিয়ত পরিবর্তনশীল উৎপাদন কৌশলের সাথে তাল মিলানোর জন্য এই পদ্ধতি যথেষ্ট হচ্ছে না ফলে প্রতিষ্ঠানটির দক্ষতা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের তুলনায় হ্রাস পাচ্ছে।

ব্যবস্থাপনার স্তর কয়টি?

কোনটি উত্তম পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্য?

নাঈম ও তামিম দুইভাই। তারা দু'জনেই পাশাপাশি দুটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করেন। নাঈম ব্যবসায় পরিচালনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কর্মীদের মতামতকে গুরুত্ব দেন। অন্যদিকে তামিম নিজেই সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কর্মীদের ওপর চাপিয়ে দেন। তিনি এর প্রভাব সম্পর্কে সচেতন নন।

নিরাপত্তা ও মজুরি ব্যবস্থাপনা চালু হয় কোন সভ্যতায়?

জনাব আরাফাত তার প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন বিভাগের মাসভিত্তিক ৫,০০০ একক পণ্য উৎপাদন নির্ধারণ করে প্রতিনিয়ত কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা দেন। মাস শেষে দেখা গেল প্রতিষ্ঠানে উৎপাদনের পরিমাণ ১,০০০ একক কম হয়েছে। কাক্সিক্ষত পরিমাণ পণ্য উৎপাদনের জন্য তিনি অধীনস্থ কর্মীদের প্রশিক্ষণের পাশাপাশি সুপারভাইজারদের অন্য বিভাগে বদলিকরণে এবং সেই পদে দক্ষ ও অভিজ্ঞ সুপারভাইজার পদায়ন করেন। ফলে পরবর্তীতে তিনি কাক্সিক্ষত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সক্ষম হন।

একজন ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতার অন্তর্ভুক্ত—

হেনরি  ফেয়ল কোথায় জন্মগ্রহণ করেন?

কার্যভিত্তিক সংগঠনের মাধ্যমে—i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায়ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায়iii. ব্যয় হ্রাস পায়নিচের কোনটি সঠিক?

6M এর অন্তর্ভুক্ত নয়—

ব্যবস্থাপনার কোন নীতির মাধ্যমে কর্মীরা বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?

ছোট আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন বেশি উপযোগী?

একজন নেতার পেশাভিত্তিক গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত—i. সাংগঠনিক জ্ঞান ও দক্ষতাii. যোগাযোগ দক্ষতাiii. সুস্বাস্থ্যনিচের কোনটি সঠিক?

সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো—i. কার্য বিভাজনii. ভারসাম্যiii. নমনীয়তানিচের কোনটি সঠিক?

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

সানইয়াদ ঢাকা ডেন্টাল কলেজে অধ্যয়নকালে দাঁতের সুরক্ষা সম্পর্কিত বিভিন্ন তত্ত্ব ও নিয়মাবলি সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করে। পরবর্তীতে সে একটি ক্লিনিক প্রতিষ্ঠা করে রোগীদের দাঁতের ফিলিং ও স্কেলিংসহ বিভিন্ন কাজ করে সুনাম অর্জন করে।

দৃশ্যকল্প-১: বাহ! চমৎকার!ছিঃ, ছিঃ! সাবাশ!দৃশ্যকল্প-২: মানুষ, সুন্দর ফুল, বুদ্ধিমান

শাইমুম তার ছোট বোন মাইশাকে বললো, শিক্ষিতের হার বাড়লে দুর্নীতি কমে যায়, আবার শিক্ষিতের হার কমলে দুর্নীতি বেড়ে যায়। মাইশা বললো, কখনো কখনো শিক্ষিতের হার বাড়লেও দুর্নীতি বেড়ে যায় ।

হৃদম বললো, কক্সবাজার হয় এশিয়ার দীর্ঘতম সমুদ্র সৈকত। আশা বললো, যদি আমরা সুন্দরবনে যাই তবে রয়েল বেঙ্গল টাইগার দেখতে পাবো। লতা বললো, আমার তিনবন্ধু মিলে হয় সুন্দরবন যাবো না হয় কক্সবাজার যাবো ।

রিয়া সেন ১৯৮০ সালে ৯ ডিসেম্বর রংপুর জেলায় জন্মগ্রহণ করেন। তিনি সবুজ রং পছন্দ করেন এবং ইলিশ মাছ ভাজা তার খুব প্রিয়। রিয়া সেনের মা বললেন, ইলিশ হয় সুস্বাদু মাছ।

দৃশ্যকল্প-১: গোলাপ হয় সুন্দরজবা হয় সুন্দরবেলী হয় সুন্দর রজনীগন্ধা হয় সুন্দরসুতরাং সকল ফুল হয় সুন্দর।
দৃশ্যকল্প-২: সকল ছাত্র হয় মেধাবীঅরণ্য হয় একজন ছাত্রসুতরাং অরণ্য হয় মেধাবী

দৃশ্যকল্প-১: কিছু প্রজাপতি হয় রঙিনসুতরাং কিছু রঙিন পতঙ্গ হয় প্রজাপতি ।দৃশ্যকল্প-২: কিছু বই নয় পাঠ্যপুস্তকসুতরাং কিছু পাঠ্যপুস্তক নয় বই।

ঘটক রাজু ভাই প্রথমে প্রভার বাবা-মায়ের সাথে এবং পরে প্রীতমের বাবা- মায়ের সাথে কথা বলে প্রভা ও প্রীতমের বিয়ের ব্যবস্থা করলেন।

আসলাম বললো, আমরা সাধারণত বই, পত্রিকা, ম্যাগাজিন, শিক্ষক ও সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমে জ্ঞান অর্জন করি। কিন্তু সালমা বললো, শ্রেণিকক্ষ হলো ফলপ্রসূ জ্ঞান অর্জনের মাধ্যম। কেননা শ্রেণিকক্ষে ছাত্র, শিক্ষক, টেবিল, চেয়ার, বোর্ডসহ সবকিছুর সমন্বয়ে জ্ঞান অর্জিত হয় ।

কিছু দুর্যোগ হয় মানবসৃষ্টকিছু দুর্যোগ নয় অ-মানবসৃষ্ট

নয়ন বললো, "মানুষ হলো জীব”। সুমি বললো, "না, মানুষ হলো মনুষ্য জাতীয় জীব"।

দৃশ্যকল্প-১: সুখ হলো দুঃখের অভাব।দৃশ্যকল্প-২: মানুষ হয় বুদ্ধিবৃত্তি সম্পন্ন শিক্ষিত প্রাণী।দৃশ্যকল্প-৩: মানুষ হয় প্রাণী।

উদাহরণ: গোলাপ হয় সুন্দর । জবা হয় সুন্দর।বেলি হয় সুন্দর।সুতরাং সকল ফুল হয় সুন্দর।

'আমি এ যাবৎ যত মহিষ দেখেছি সবই কালো ।অতএব সকল মহিষ হয় কালো।

সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়: মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

দৃশ্যকল্প-১: বিশেষ দৃষ্টান্ত, নিরীক্ষণ, প্রকৃতির নিয়মানুবর্তিতা নীতি,দৃশ্যকল্প-২: ২০টি কলার প্রতিটি কাঁচা; অতএব সবগুলো কলা কাঁচা ।

আজাদ দেখলো যে, পুকুরের সব মাছ মরে ভেসে উঠেছে। আজাদের দাদি বললো, মানুষের বদনজর পড়ার কারণে মাছগুলো মরে গেছে। আজাদ ভাবলো, কেউ পুকুরে বিষ প্রয়োগ করে মাছগুলো মেরে ফেলেছে। এরপর সে পুকুরপাড়ে একটি বিষের বোতল দেখতে পেয়ে এ ব্যাপারে নিশ্চিত হলো।

দৃশ্যকল্প-১: বিদ্যুৎ এক জাতীয় তরল পদার্থ। দৃশ্যকল্প--২: আইসক্রিম দিয়ে জ্বরের চিকিৎসা করা যায়।

উদাহরণ-১: চিনি ও লবণ সাদা, দানাদার এবং পানিতে গলে যায়। চিনি মিষ্টি স্বাদযুক্ত। অতএব, লবণও মিষ্টি স্বাদযুক্ত।উদাহরণ-২: দুটি গাছের মধ্যে কাণ্ড, পাতা, ফুল ও ফলের দিক থেকে মিল আছে। গাছ দুটির মধ্যে একটি আম গাছ। অতএব, অন্য গাছটিও আম গাছ।